带孙也是工作

李诗怀

律师

全职带孙，算有工作还是没工作？一个案例告诉你，带孙也是工作。

全职带孙子的刘婆婆在小区被司机王某倒车时撞倒，经认定，王某负全责，因赔偿问题无法达成一致，刘婆婆就起诉到了法院，要求王某及保险公司赔偿医药费、误工费、残疾赔偿金等各项损失，被告答辩称，刘婆婆已超过法定退休年龄，且事故发生前并无实际工作，因此其要求赔偿误工费没有依据。

对此，法院审理后认为，虽然刘婆婆事故发生时已达法定退休年龄，且未从子女处领取带娃报酬，但其从老家过来、长期专职照顾孙子、承担家务，刘婆婆的劳动付出，直接缩减了其儿子家庭维持运转的经济成本（如节省家政费），实质减少了家庭开支，并保障了其儿子能更专注于工作，间接创造了价值。这种行为对其他家庭成员的正常工作收入起到了支持和保障作用，构成了家庭的一种“隐性收入”。因此，其请求误工费既有事实依据，也符合法律规定，应该予以支持。